Contenu technique |
Gestion de l’apprentissage et des compétences
(«Une exclusivité AKAD Business»)
1. Fondements de la gestion RH et de la formation du personnel
Présentation générale, vue d’ensemble des processus partiels, entreprise et société, charte, politique d’entreprise, politique du personnel, collaboration et interfaces gestion RH–supérieurs hiérarchiques–collaborateurs, formation du personnel
2. Administration du personnel et communication interne
Recrutement du personnel, entrées en service, cessation des rapports de travail, dossiers du personnel, systèmes d’administration du personnel, certificats de travail, durée du travail, autorisations de travail, méthode de travail, communication interne
3. Administration des salaires
Décomptes de salaires, assurances sociales, questions générales sur les salaires
4. Droit (du travail)
Contrat de travail, obligations de l’employé(e)/l’employeur, horaires de travail et temps de repos, vacances et jours fériés, cessation du contrat de travail, pouvoir de signature/registre du commerce
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