Berufliche Weiterbildung

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Human Resources

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HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management

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Fakten
Nutzen
Voraussetzungen
Perspektiven
FAQ
Erfolgsgeschichten
Factsheets

Übersicht

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Dauer

2 oder 3 Semester

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Nächster Start

17. April 2024

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Abschluss

Eidg. Fachausweis

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Durchführungsvariante

Präsenzunterricht, Hybrid, Live-Stream, Selbststudium

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Lernort

ortsunabhängig sowie Basel/Zürich

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Studiengebühren

ab CHF 526.- pro Monat

Icon Rechner öffnen Icon
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Erfolgsquote

77.8%

Als angehende HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit Fachrichtung A – Betriebliches Human Resource Management (HRM) sind Sie in Unternehmen oder in öffentlich-rechtlichen Organisationen tätig. Sie tragen die Verantwortung für alle Tätigkeiten im Personalwesen, in grösseren Organisationen übernehmen Sie weitere Teilfunktionen. Damit tragen Sie zur Wertschöpfung und zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens bei.

HR Grundlagen

  • Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft und HR-Management (u. a. Arbeitsmarkt und Bildungssysteme)
  • Arbeitsrecht und Sozialpartnerschaft
  • Sozialversicherungen
  • Interaktion, Information und Netzwerke (u. a. Rekrutierung, Kontaktpflege und Konfliktmanagement)

Vertiefung Fachrichtung A

  • Personalgewinnung und -trennung
  • Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten
  • MA-Beurteilung, -Entwicklung, -Honorierung
  • Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung

Prüfungen

  • Interne Abschlussprüfung (analog der Eidg. Berufsprüfung)
  • Eidg. Berufsprüfung (Trägerschaft HRSE)

Die Zulassungsabklärung zur eidgenössischen Berufsprüfung erfolgt direkt über den Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources

Bundesbeiträge

Finden Sie heraus, welche finanzielle Unterstützung Sie auf Vorbereitungskurse zu Berufs- und Höheren Fachprüfungen sowie Bildungsgänge haben: Finanzierungsbeiträge

Der Nutzen für Sie

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Für Ihr Know-How

  • Icon hohe Handlungskompetenz im HR-Management und mit Businesspartner/-innen
  • Icon HR-Prozesse steuern und planen
  • Icon strategische Ansätze im HR verstehen
  • Icon HR-Sichten in Firmenprojekten vertreten
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Für Ihre Karriere

  • Icon mehr Lohn dank eidg. Ausbildung
  • Icon bessere Positionierung zu anderen Bewerber/-innen im HR
  • Icon mehr Verantwortung übernehmen und das notwendige Wissen aneignen
  • Icon Jobsicherheit
  • Icon Türöffner zur HR-Leitungsposition
  • Icon bereit für Fachkarriere / Führungsposition
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Für Ihre Persönlichkeit

  • Icon soziale Kompetenzen: korrekte Gesprächsführung in heiklen Themen und Konfliktmanagement
  • Icon verknüpftes Denken und weitsichtiges Planen
  • Icon Belastbarkeit wird unter Beweis gestellt
  • Icon korrektes Interpretieren der HR-Zusammenhänge

Voraussetzungen

  1. Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss

  2. Zertifikat Personalassistent/-in der Trägerschaft HRSE

  3. 4 Jahre Berufspraxis nach Lehr- oder gleichwertigem Abschluss, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis in Betrieblichem Human Resource Management

Dieser Lehrgang kann Sie wie folgt weiterentwickeln.

Icon Job als HR-Fachfrau/-mann
Icon Mit dem eidgenössischen Fachausweis ist der Zugang zur Fachhochschule gegeben, die viele Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet.
Icon Mitarbeit in Projekten
Icon Führungsposition
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Häufig gestellte Fragen

Wie oft finden die eidgenössischen Berufsprüfungen statt?

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Einmal jährlich. Jeweils immer von Mitte September bis Ende Oktober.

Wie oft startet die AKAD den Studiengang?

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Es werden 2x jährlich Klassen gestartet. Studiumsbeginn ist jeweils im April und Oktober.

An welchen Tagen findet der Unterricht statt?

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Je nach Wahl kann der Unterricht jeweils am Dienstag- oder Mittwochabend oder aber am Samstag besucht werden.

Welche Unterrichtsformen sind im Angebot?

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Der Studiengang lässt sich aus folgenden Bestandteilen zusammenstellen: Grundlagenstudium entweder im Selbststudium oder im Fernunterricht via Zoom. Die Fachvertiefung A kann nur im Präsenzunterricht vor Ort absolviert werden (Praxisbeispiele, Rollenspiele etc.).

Prüft die AKAD die Zulassungsbedingungen für die eidg. Berufsprüfung?

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Nein, dies ist Sache der Studierenden und muss beim HRSE getätigt werden.

Warum dauern die verschiedenen Varianten unterschiedlich lange?

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Der Unterschied liegt in den Abständen der Kurstage. Bei der 12-monatigen Variante sind die Kurstage sehr eng aufeinanderfolgend, während bei der 18-monatigen Variante mehr Luft zwischen den Unterrichtsblöcken bleibt. Die Anzahl Kurstage sind identisch.

Erfolgsgeschichten

Anna Conrad, HR-Leiterin NDS

28. Juni 2021 Icon

Anna Conrad, HR-Leiterin NDS

28. Juni 2021 Icon

Factsheets



Factsheet − HR Fachfrau/-mann - Fachrichtung A

PDF, 55.23 KB

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Alternative Bildungsmöglichkeiten

HR Leiter/-in NDS (HF), Höhere Fachprüfung HR Leiter/-in (HFP)

Icon Abschluss

Diplom HF

Icon Dauer

10 Monate

Icon Lernort

Zürich

Icon Durchführungs-
variante

Präsenzunterricht

HR-Assistent/-in mit AKAD-Zertifikat (Personalassistenz)

Icon Abschluss

AKAD-Zertifikat

Icon Dauer

6-12 Monate

Icon Lernort

ortsunabhängig, Zürich

Icon Durchführungs-
variante

Live-Stream, Präsenzunterricht, Selbststudium

Payroll Assistent/-in mit AKAD-Zertifikat

Icon Abschluss

AKAD-Zertifikat

Icon Dauer

6 Monate

Icon Lernort

ortsunabhängig

Icon Durchführungs-
variante

Selbststudium

HR Leiter/-in NDS (HF), Höhere Fachprüfung HR Leiter/-in (HFP)

Icon Abschluss

Diplom HF

Icon Dauer

10 Monate

Icon Lernort

Zürich

Icon Durchführungs-
variante

Präsenzunterricht

HR-Assistent/-in mit AKAD-Zertifikat (Personalassistenz)

Icon Abschluss

AKAD-Zertifikat

Icon Dauer

6-12 Monate

Icon Lernort

ortsunabhängig, Zürich

Icon Durchführungs-
variante

Live-Stream, Präsenzunterricht, Selbststudium

Payroll Assistent/-in mit AKAD-Zertifikat

Icon Abschluss

AKAD-Zertifikat

Icon Dauer

6 Monate

Icon Lernort

ortsunabhängig

Icon Durchführungs-
variante

Selbststudium