HR Öffentliche Stellenvermittlung

Im Zentrum dieses Lehrgangs steht der geschäftliche Informationsaustausch, die interne und externe Netzwerkpflege und die Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation. Ein spezielles Kapitel thematisiert die Handlungskompetenzen der öffentlichen Personalvermittlung und -beratung. Sie erfahren hier, wie sich Stellensuchende rasch und dauerhaft wieder in den Arbeitsmarkt integrieren können und wie private Unternehmen und öffentlich-rechtliche Organisationen die benötigten Mitarbeitenden finden.

• Öffentliche Stellenvermittlung
• Schriftliche und mündliche Kommunikation, Information und Netzwerkarbeit
• Interkulturelle Zusammenarbeit und Diversity, Motivation, Coaching und Präsentation
• Moderation, Change Management, Projekt- und Konfliktmanagement