Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

Dieser kompakte Lehrgang vereint die wichtigsten Themenmodule aus den Bereichen Sozialversicherung, Arbeitsrecht und internationales HR-Management. Er eignet sich damit ideal für Sie, wenn Sie bereits in einer HR-Funktion tätig sind oder als Führungsperson eines KMUs gezielt fundiertes und theoretisches HR-Fachwissen aufbauen möchten. Die Inhalte des Lehrgangs entsprechen dem Fachniveau, das auf Stufe Fachausweis vermittelt wird.

• Grundlagen der HR-Beratung
• Die professionelle Dienstleistung der HR-Beratung
• Grundlagen, Stellenbewerbung, Abschluss des Arbeitsvertrags, Pflichten der Arbeitnehmenden
• Pflichten des Arbeitgebers, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsstreitigkeiten, besondere Einzelarbeitsverträge
• Sozialpartnerschaft, Arbeits-, Arbeitsvermittlungs-, Datenschutz- und Gleichstellungsgesetz sowie Personenfreizügigkeit und Ausländergesetz
• Grundlagen, Arbeiten mit dem Gesetz, private Personenversicherungen und AHV
• AHV und Ergänzungsleistungen
• Berufliche Vorsorge, private Vorsorge (3. Säule) und Unfallversicherungen
• ALV, EO und MSE, FamZ, KV, KTG, MV und Koordination
• Weitere Sozialversicherungen