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HR-Assistent/-in mit AKAD-Zertifikat (Personalassistenz)

Fakten

Nutzen

Voraussetzungen

Perspektiven

FAQ

Factsheets

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Übersicht

Dauer

6-12 Monate

Nächster Start

23. April 2024

Abschluss

AKAD-Zertifikat (HRSE anerkannt)

Durchführungsvariante

Präsenzunterricht, Selbststudium, Live-Stream

Lernort

ortsunabhängig, Zürich

Studiengebühren

ab CHF 2'640.– exkl. Subventionen

Gebühren berechnen

Erfolgsquote

88%

Absolvierende dieses Studiengangs erwerben Kompetenzen in Personaladministration, Payrollabwicklung, Arbeitsrecht und Korrespondenz.

HR-Assistentinnen und HR-Assistenten stellen den operativen Betrieb einer Personalabteilung sicher, unterstützen Führungskräfte, vertreten HR-Anliegen und nehmen spannende Schnittstellenfunktionen ein.

Hinweis: dieses Angebot wurde in vorgängigen Lehrgängen unter dem Namen Personalassistent/-in angeboten.

Machen Sie, auch als Quereinsteiger/-in, den nächsten Karriereschritt in eine interessante Zukunft als HR-Assistent/-in. Begegnen Sie zukünftigen Veränderungen mit Sicherheit und einer topaktuellen Ausbildung.

Das AKAD-Zertifikat ist durch die Schweizerische Trägerschaft (HRSE) anerkannt.

Grundlagen des HRM

Genereller Überblick, Übersicht Teilprozesse, Unternehmen und Gesellschaft, Leitbild, Unternehmenspolitik, Personalpolitik, Zusammenarbeit und Schnittstellen HRM-Linie, Personalausbildung, HR-Kennzahlen, Projektmanagement

Personaladministration

Personalbeschaffung, Eintritte, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Arbeitszeugnisse, Arbeitszeiten, Personaldossier, Arbeitsbewilligungen, PIS, Arbeitstechnik, interne Kommunikation

Lohnadministration

Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen, allgemeine Lohnfragen

Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag, Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers, Arbeits- und Ruhezeiten, Ferien und Feiertage, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zeichnungsberechtigung/Handelsregister

Prüfungen

Interne Online-Simulationsprüfung (Hauptprobe vor der scharfen Prüfung inkl. Korrektur)
3-stündige Online-Abschlussprüfung (vor Ort in Zürich oder Bern)

Sämtliche Prüfungsgebühren sind im Studienhonorar inbegriffen.
Der Abschluss ist durch die Schweizerische Trägerschaft für Berufs- und Höhere Fachprüfungen in Human Resources (HRSE) anerkannt. Es sind keine weiteren Prüfungen notwendig.

Hörprobe

Der Nutzen für Sie

Für Ihr Know-How

Erwerb von breitem Grundlagenwissen im HR
Lohnabrechnungen aller Art erstellen
Arbeitsrecht anwenden
HR-Administration
HR-Prozesse
Dossiersicherheit in HR-Bereichen
Korrektes Interpretierten der HR-Zusammenhänge

Für Ihre Karriere

Mehr Verantwortung übernehmen
Differenzierung zu anderen Bewerbenden
Mehr Lohn dank Nachweis
Jobsicherheit
Türöffner für Job im HRM
Idealer Einstieg in den Bereich Human Resources ohne HR-Berufserfahrung

Für Ihre Persönlichkeit

Fördert Selbstsicherheit
Erfahrung von Doppelbelastung Job und Weiterbildung

Voraussetzungen

Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (Lehrabschluss) oder Maturität
2 Jahre allgemeine Berufserfahrung, HR-Fachpraxis wird keine verlangt
Gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Dieser Lehrgang kann Sie wie folgt weiterentwickeln.

Tätigkeit als Personalassistent/-in / und später als HR-Fachperson

Tätigkeit als Payroll-Assistent/in

Häufig gestellte Fragen

Ist der AKAD-Abschluss von der HRSE anerkannt?

Ja, das HR-Assistenz-Zertifikat ist HRSE-anerkannt. Zugleich erfüllen Sie damit ein Kriterium für die Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann.

Welche Unterrichtsarten gibt es bei der AKAD?

Der Studiengang kann als reines Selbststudium, online im Live-Stream-Unterricht oder im Präsenzunterricht in Zürich absolviert werden.

Wie lange dauert das Studium?

Im Selbststudium ca. 6-12 Monate und im Präsenz- sowie Fernunterricht 6 Monate.

Wie oft finden die Zertifikatsprüfungen statt?

Diese finden 2x jährlich (immer Ende April und Ende Oktober) statt.

Wie unterscheiden sich die 3 Unterrichtsvarianten?

Selbststudium

Diese Variante bietet Ihnen die grösstmögliche zeitliche und örtliche Flexibilität, da Sie Studienrhythmus und -länge selbst bestimmen können.

Live-Stream

Unser neu erstelltes didaktisches Konzept wurde speziell für den Unterricht von zu Hause aus entworfen. Loggen Sie sich bequem per Live-Stream ein und erarbeiten Sie den Lernstoff im Selbststudium mit Hilfe der Unterstützung unserer Dozierenden.

Präsenzunterricht

Bei dieser Variante sind Sie von Anfang an in einen Klassenverband eingebunden und können sich mit Mitstudierenden und Seminarleitern austauschen. Das Lernpensum wird Ihnen vorgegeben und die Lernfortschritte werden regelmässig überprüft und besprochen

Podcast

Egal für welche Variante Sie sich entscheiden, profitieren sie von unseren professionellen Podcast, als Lernunterstützung

Was ist der Unterschied zwischen der Ausbildung HR-Assistent/-in und Personalassistent/-in?

Es ist die gleiche Ausbildung. Früher wurde sie unter dem Namen Personalassistent/-in geführt, nun heisst sie HR-Assistent/-in.

Was ist der Beruf eines HR-Assistenten / einer HR-Assistentin?

HR-Assistentinnen und HR-Assistenten sind fähig, die Personaladministration in kleineren und grösseren Organisationen zu führen. Sie stellen den operativen Betrieb einer Personalabteilung sicher, unterstützen Führungskräfte, vertreten HR-Anliegen und nehmen spannende Schnittstellenfunktionen ein.

Kann ich als Quereinsteiger/-in die Ausbildung zur HR-Assistent/-in absolvieren?

Ja, Sie können die Ausbildung mit einem eidgenössischen Fähigkeitszeugnis (Lehrabschluss irgendeiner Branche) oder der Maturität und zwei Jahren allgemeiner Berufserfahrung absolvieren.