Berufliche Weiterbildung

Human Resources

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HR-Leiter/-in NDS (HF), Höhere Fachprüfung HR Leiter/-in (HFP)

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Fakten zu HR-Leiter/-in NDS

Dauer

12 Monate

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Abschluss

Diplom HF

Durchführungsvariante

Präsenzunterricht

Tag / Zeit

Freitag und Samstag, ca. alle zwei - drei Wochen

Lernort

Zürich

Studiengebühren

ab CHF 886.–/Mt. exkl. Subventionen

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Erfolgsquote

95%

Berater
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Höchste HR-Weiterbildung mit Doppelabschluss in der Schweiz

Der HR-Leiter/-in NDS HF ist ein eidgenössisch anerkannter Nachdiplomstudiengang für erfahrene HR-Fachpersonen und (angehende) HR-Leitende in KMU und grösseren Organisationen.

Er richtet sich an Führungspersonen, die ihre HR-Kompetenzen auf strategisches Niveau erweitern und die Rolle der HR-Leitung im Unternehmen aktiv mitgestalten möchten.

Einzigartige Qualifikation: Zwei Abschlüsse in einem Studium

Mit diesem Studiengang erreichen Sie eine besondere Kombination im Schweizer HR-Bildungssystem:

  • Eidgenössisch anerkannter HR-Leiter/-in NDS HF
  • Optional zusätzlicher Abschluss: eidgenössische höhere Fachprüfung (HFP) zum dipl. Leiter/in Human Resources

Damit entwickeln Sie sich in Richtung des höchsten HR-Abschlusses in der Schweiz und schaffen sich maximale Karrierechancen im strategischen Human Resource Management.

Ihre Rolle als HR-Leitung

Als HR-Leiter/-in übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden.

Sie:

  • beraten die Geschäfts- und Abteilungsleitung in strategischen HR-Themen
  • gestalten und steuern HR-Prozesse unternehmensweit
  • verantworten HR-Controlling und HR-Kennzahlen
  • entwickeln moderne HR-Strategien und Führungsmodelle
  • begleiten Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung
  • stärken die Rolle von HR als strategischen Business Partner

Fokus: Strategie, Führung und Wirkung im Unternehmen

Im Mittelpunkt steht die strategische Weiterentwicklung des Human Resource Managements im Unternehmen:

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
  • Gestaltung von HR-Prozessen entlang der Unternehmensziele
  • Aufbau eines aussagekräftigen HR-Controllings und HR-Cockpits
  • Analyse und Optimierung des Wertschöpfungsbeitrags von HR
  • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Führung, Konfliktmanagement und Coaching von Führungskräften

Intensiver Praxistransfer in kleiner Studiengruppe

Dieser bewusst praxisnah und interaktiv aufgebaute Studiengang in kleine Gruppengrösse ermöglicht intensiven Austausch, Fallanalysen sowie direkten Transfer in die berufliche Praxis.

Standort & Durchführung

Der Studiengang dauert rund 1 Jahr und umfasst ca. 22 Präsenztage, die über das Jahr verteilt sind.

Der Unterricht erlaubt Austausch mit Dozierenden und Mitstudierenden und findet am Standort Zürich jeweils ganztägig am Freitag oder Samstag statt – etwa alle zwei bis drei Wochen.

Prüfungen und Abschluss

Während des Studiengangs absolvieren Sie mehrere praxisorientierte Leistungsnachweise:

  • zwei schriftliche Anwendungsaufgaben mit einer Präsentation
  • mündliche Präsentation und Fallbearbeitungen (Mini-Case)
  • eine praxisnahe Diplomarbeit

Zudem werden Sie gezielt auf die eidgenössische höhere Fachprüfung (HFP) zum dipl. Leiter/in Human Resources vorbereitet.

Höhere Fachprüfung Leiter/-in Human Resources mit eidg. Diplom:

Alle Informationen zur Höheren Fachprüfung unter Hrse.ch.

Bundessubventionen

Finden Sie heraus, welche finanzielle Unterstützung Sie auf Vorbereitungskurse zu Berufs- und Höheren Fachprüfungen sowie Bildungsgänge haben: Finanzierungsbeiträge

Die Bundessubventionen können nur beantragt werden bei einer Teilnahme an der Höheren Fachprüfung.

Voraussetzungen

  1. Zugelassen wird:
    wer über den Fachausweis HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine andere Berufsprüfung mit HR-nahen Berufsbildern verfügt. Zusätzlich sind mindestens 6 Jahre Berufserfahrung vorzuweisen – davon entweder 2 Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen

  2. Oder: wer über einen Abschluss einer universitären Hochschule, Fachhochschule, Höheren Fachschule oder einer eidgenössischen höheren Fachprüfung verfügt und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung vorweisen kann – davon entweder 2 Jahre als qualifizierte HR-Praxis oder 4 Jahre Tätigkeit in HR-Projekt- oder HR-Beratungsfunktionen für komplexe Aufgabenstellungen

  3. Oder: wer über einen Abschluss auf der Tertiärstufe verfügt und mindestens 6 Jahre Führungserfahrung vorweisen kann – davon 2 Jahre Führung über 2 Hierarchiestufen.

Dieser Lehrgang kann Sie wie folgt weiterentwickeln.

Job als HR-Leiter/-in in einem KMU
Mitglied der Geschäftsleitung
Mitglied eines Verwaltungsrats
Strategisches Projektmanagement aus HR-Sicht

Häufig gestellte Fragen

Wie oft findet die eidgenössische höhere Fachprüfung HRSE statt?

Die eidgenössische höhere Fachprüfung HRSE findet einmal jährlich statt, jeweils Ende September bis Anfang Oktober.

Welche Kosten sind in Studiengang HR-Leiter / HR Leiterin NDS HF enthalten und gibt es versteckte Zusatzkosten?

Nein, es fallen keine versteckten Zusatzkosten an. Bei uns profitieren Sie von einem klaren All-Inclusive-Modell. Die Studiengebühren umfassen bereits alle Lehrmittel, Prüfungsgebühren sowie den vollständigen Zugang zum Online-Lernraum. Es fallen keine Einschreibegebühren und keine zusätzlichen Kosten für Unterrichtsunterlagen oder Prüfungen an.

Zusatzkosten bei der AKAD entstehen ausschliesslich in diesen zwei Fällen:

  • Für persönliche Hilfsmittel wie Schreibmaterial, Gesetzestexte (z.B. DBG, OR/ZGB) und Taschenrechner
  • Bei Repetitionen von Prüfungen oder Semestern

Damit bietet die Weiterbildung zum HR Diplom maximale Kostentransparenz und Planungssicherheit – von Beginn an.

Bitte beachten Sie dass die Prüfungskommission für die eidgenössische höhere Fachprüfung eine Prüfungsgebühr à CHF 2’500 erhebt.

Welche Vorteile bringt die Weiterbildung zum HR-Leiter/-in NDS HF?

Der HR-Leiter/-in NDS HF qualifiziert Sie für anspruchsvolle Fach- und Führungsfunktionen im Human Resource Management. Sie erweitern Ihre Kompetenzen gezielt in den Bereichen strategisches Human Resource Management, HR-Führung, Organisationsentwicklung, Change Management, HR-Controlling und Unternehmenssteuerung und lernen, HR als wirksamen Business Partner auf Managementebene zu positionieren.

Dank der Kombination aus eidgenössisch anerkanntem NDS HF Abschluss und der Möglichkeit zur eidgenössischen höheren Fachprüfung (HFP) zum dipl. Leiter/in Human Resources schaffen Sie ausgezeichnete Karriereperspektiven im strategischen HR-Management und auf Kaderstufe.

Wer prüft die Zulassung zum Studiengang und zur eidgenössischen höheren Fachprüfung (HFP)?

Die Zulassung zum HR-Leiter/ HR-Leiterin NDS HF Studiengang wird direkt durch die AKAD geprüft.

Wer zusätzlich die eidgenössische höhere Fachprüfung (HFP) absolvieren möchte, muss die Zulassungsbedingungen der zuständigen Trägerschaft HRSE erfüllen. Diese kann direkt beim HRSE abgeklärt werden.

Ist das NDS HF ein anerkannter Abschluss?

Ja, das Nachdiplomstudium NDS HF ist in der Schweiz eidgenössisch anerkannt.

Der Abschluss ist national im Bildungssystem verankert und wird im HR-Bereich als qualifizierende Weiterbildung für Fach- und Führungsfunktionen anerkannt.

Erfolgsgeschichten

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Anna Conrad, HR-Leiterin NDS

28. Juni 2021
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Anna Conrad, HR-Leiterin NDS

28. Juni 2021

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  • Zürich
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Alternative Bildungsmöglichkeiten

HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis

Abschluss

Eidg. Fachausweis

Dauer

2 - 3 Semester

Lernort

ortsunabhägig, Zürich, Bern oder Basel

Durchführungs-
variante

Präsenzunterricht, Live-Stream, Selbststudium

HR-Assistent/-in (Personalassistenz)

Abschluss

AKAD-Zertifikat

Dauer

6 Monate

Lernort

Zürich, Bern, ortsunabhängig, Basel

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Präsenzunterricht, Live-Stream, Selbststudium

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