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Wirtschaft und Management
EGO-Drive als Erfolgsfaktor - kalter Kaffee oder immer noch aktuell?
Unzählige Studien haben sich damit befasst, welche Kompetenzen erfolgreiche Berater ausmachen. Während heute empathische Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sprachen zwei US-amerikanische Forscher schon in den 1960er-Jahren auch von «EGO-Drive». Hatten sie recht?
16. August 2018
Wirtschaft und Management
Generation «UND» auf dem Arbeitsmarkt
Die Anforderungen an Arbeitgeber werden in den Bereichen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten, Arbeitsinhalt und Perspektiven immer anspruchsvoller. Da wo früher ein Büro mit Einrichtung, eine Stellenbeschreibung und die Standards der Anstellungsbedingungen genügen mussten, werden heute in Zeiten des so genannten Fachkräftemangels alle Wünsche der Mitarbeitenden einfach mal beim Arbeitgeber deponiert. Das Rennen macht am Schluss jener Vorgesetzte, der bei den relevanten Kriterien das Wort UND möglichst oft in sein Einverständnis mit den Bedingungen einfügen kann und dabei die Firmeninteressen nicht vergisst.
19. Juli 2018
Technik und Informatik
Autonome Baumaschinen
Haushohe Bagger und Muldenkipper gehören zu den Giganten der selbstfahrenden Baumaschinen. Sie sind ideal für den Einsatz in abgelegenen Gegenden wie den australischen Erzminen. Seit sie sich selbst organisieren und miteinander kommunizieren können, werden sie auch für den europäischen Bergbau interessant.
4. Juli 2018
Wirtschaft und Management
Datenschutz-Grundverordnung der EU - Handlungsbedarf für Schweizer Unternehmen?
Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Sie bringt einige recht einschneidende Veränderungen in die Rechtslandschaft des Datenschutzes. Und sie muss von Schweizer Unternehmen, die in der EU tätig sind, eingehalten werden.
4. Mai 2018
Wirtschaft und Management
Die Stellenmeldepflicht als neue Aufgabe des HR
Per 1. Juli 2018 müssen gemäss gesetzlichen Vorgaben neu die offenen Stellen in jenen Berufsarten, welche eine schweizweite durchschnittliche Arbeitslosigkeit von 8 % überschreiten, vor ihrer öffentlichen Publikation dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum RAV gemeldet werden. Innert 3 Tagen können die RAV sodann den Unternehmen Dossiers von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zustellen. Während total 5 Tagen dürfen diese gemeldeten Stellen ausschliesslich auf der Stellenplattform der öffentlichen Arbeitsvermittlung publiziert bleiben, um so den auf dem RAV registrierten Stellensuchenden einen Informationsvorsprung zu gewähren. Eine Pflicht zur Anstellung besteht für die Arbeitgeber nicht und die administrative Belastung ist minimal.
3. Mai 2018
Technik und Informatik
Qi-Standard und induktive Energieübertragung
Wer kennt nicht die Fummelei mit Ladekabeln und die Suche nach dem passenden Netzteil für das aufzuladende Gerät? Induktives Laden, auch induktive Energieübertragung genannt, schafft hier Abhilfe. Man legt dabei das Gerät einfach auf eine Ladestation, welche die elektrische Energie kabellos zum Endgerät überträgt, und das Gerät wird geladen.
27. April 2018
Wirtschaft und Management
Projektorganisation nach Plan
Wer kennt nicht die Situation eines Projektauftrags mit Angabe von Ziel und Zweck. Vergessen werden zu Beginn oft das zur Verfügung stehende Budget, die Planung notwendiger interner Ressourcen, die Projektsteuerung und -führung sowie die Regelung von Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Geeignete Führungsinstrumente stehen jedoch standardmässig zur Verfügung und sind mit vernünftigem Aufwand einsetzbar.
19. April 2018
Technik und Informatik
Mit nachhaltigen Verpackungen die Abfallberge reduzieren
Weggeworfene Lebensmittel und Lebensmittelverpackungen tragen viel zu unseren Abfallbergen bei. Die Lebensmittelindustrie und Verpackungshersteller arbeiten an Lösungen, um sowohl die Menge der Verpackungsabfälle wie auch die Menge an weggeworfenen Lebensmitteln zu reduzieren.
13. April 2018
Wirtschaft und Management
Sind Steuern bloss «good corporate citizenship»?
Der Steuerwettbewerb unter Ländern wie auch unter den schweizerischen Kantonen und Gemeinden treibt manchmal seltsame Blüten. Doch er ist zu Recht auch Anreiz, die Güter und Dienstleistungen der öffentlichen Hand kostengünstig und mit Innovation erbringen zu wollen. Die Unternehmen bezahlen Steuern meist ungern, und die Verlockungen, den steuerlich relevanten Firmenteil in einem Tiefsteuerland oder -kanton anzusiedeln, sind vielfältig. Die neuesten Berechnungen des Ressourcenindexes (jener Wert, auf welchem das Gemeinwesen Steuern erheben kann) im Kanton Zürich belegen, dass eine Vielzahl von Personen und Unternehmen in den letzten zehn Jahren einen neuen Sitz in einem angrenzenden Kanton gewählt haben und somit von den tieferen Steuersätzen profitieren.
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