Tauchen Sie in die Bildungswelt ein mit hilfreichen Lerntipps und spannenden Fachartikeln.
Wirtschaft und Management
Generation «UND» auf dem Arbeitsmarkt
Die Anforderungen an Arbeitgeber werden in den Bereichen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitszeiten, Arbeitsinhalt und Perspektiven immer anspruchsvoller. Da wo früher ein Büro mit Einrichtung, eine Stellenbeschreibung und die Standards der Anstellungsbedingungen genügen mussten, werden heute in Zeiten des so genannten Fachkräftemangels alle Wünsche der Mitarbeitenden einfach mal beim Arbeitgeber deponiert. Das Rennen macht am Schluss jener Vorgesetzte, der bei den relevanten Kriterien das Wort UND möglichst oft in sein Einverständnis mit den Bedingungen einfügen kann und dabei die Firmeninteressen nicht vergisst.
19. Juli 2018
Wirtschaft und Management
Datenschutz-Grundverordnung der EU - Handlungsbedarf für Schweizer Unternehmen?
Am 25. Mai 2018 tritt die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Sie bringt einige recht einschneidende Veränderungen in die Rechtslandschaft des Datenschutzes. Und sie muss von Schweizer Unternehmen, die in der EU tätig sind, eingehalten werden.
4. Mai 2018
Wirtschaft und Management
Die Stellenmeldepflicht als neue Aufgabe des HR
Per 1. Juli 2018 müssen gemäss gesetzlichen Vorgaben neu die offenen Stellen in jenen Berufsarten, welche eine schweizweite durchschnittliche Arbeitslosigkeit von 8 % überschreiten, vor ihrer öffentlichen Publikation dem Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum RAV gemeldet werden. Innert 3 Tagen können die RAV sodann den Unternehmen Dossiers von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten zustellen. Während total 5 Tagen dürfen diese gemeldeten Stellen ausschliesslich auf der Stellenplattform der öffentlichen Arbeitsvermittlung publiziert bleiben, um so den auf dem RAV registrierten Stellensuchenden einen Informationsvorsprung zu gewähren. Eine Pflicht zur Anstellung besteht für die Arbeitgeber nicht und die administrative Belastung ist minimal.
3. Mai 2018
Wirtschaft und Management
Projektorganisation nach Plan
Wer kennt nicht die Situation eines Projektauftrags mit Angabe von Ziel und Zweck. Vergessen werden zu Beginn oft das zur Verfügung stehende Budget, die Planung notwendiger interner Ressourcen, die Projektsteuerung und -führung sowie die Regelung von Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Geeignete Führungsinstrumente stehen jedoch standardmässig zur Verfügung und sind mit vernünftigem Aufwand einsetzbar.
19. April 2018
Wirtschaft und Management
Sind Steuern bloss «good corporate citizenship»?
Der Steuerwettbewerb unter Ländern wie auch unter den schweizerischen Kantonen und Gemeinden treibt manchmal seltsame Blüten. Doch er ist zu Recht auch Anreiz, die Güter und Dienstleistungen der öffentlichen Hand kostengünstig und mit Innovation erbringen zu wollen. Die Unternehmen bezahlen Steuern meist ungern, und die Verlockungen, den steuerlich relevanten Firmenteil in einem Tiefsteuerland oder -kanton anzusiedeln, sind vielfältig. Die neuesten Berechnungen des Ressourcenindexes (jener Wert, auf welchem das Gemeinwesen Steuern erheben kann) im Kanton Zürich belegen, dass eine Vielzahl von Personen und Unternehmen in den letzten zehn Jahren einen neuen Sitz in einem angrenzenden Kanton gewählt haben und somit von den tieferen Steuersätzen profitieren.
6. April 2018
Wirtschaft und Management
Selbstmanagement als Führungsaufgabe
Die laufenden Geschäfte, die zusätzlichen Projekte, die externen Termine und dann noch die Geschäftsleitung mit ihrem Wunsch nach detailliertem Reporting; die pro Tag zur Verfügung stehende Arbeitszeit reicht bei Weitem nicht aus, um alles zu erledigen. Wie kann die Arbeit so eingeteilt werden, dass nebst einem erfüllten und befriedigenden Arbeitstag auch der private Teil des Lebens nicht zu kurz kommt? Wie setze ich Prioritäten, und wann erlaube ich mir, eine Aufgabe zu delegieren? Selbstmanagement seiner Ressourcen ist der Weg zum Erfolg.
2. März 2018
Wirtschaft und Management
Fünf Elemente einer guten Personalinformation
Damit Mitarbeitende ihre Aufgaben optimal wahrnehmen können, brauchen sie relevante Informationen. Unter Informieren versteht man das Benachrichtigen oder Unterrichten einer oder mehrerer Personen, das Mitteilen. Sich informieren hingegen heisst empfangen, verstehen und Wissen erwerben.
23. Februar 2018
Wirtschaft und Management
Müssen Arbeitnehmende Pausen machen?
Immer wieder stellen Arbeitnehmende die Frage, ob sie während der Arbeitszeit Pausen machen müssen. Erfahrungsgemäss würden viele gerne acht Stunden am Stück durcharbeiten und dann früh Feierabend machen. Wäre das gesetzlich zulässig?
5. Februar 2018
Wirtschaft und Management
Wie das HR Vorgesetzte in der Kommunikation unterstützen kann
Patentrezepte für eine erfolgreiche Kommunikation gibt es nicht. Aber es gibt eine gute Kommunikationstechnik, die grössere Hindernisse in der Zusammenarbeit mit Menschen verhindern kann und deren bewusster Einsatz bereits kleine Wunder bewirkt.
BMS, Passerelle und Gymnasium
Jungholzstrasse 43
+41 44 307 31 31
info@akad.ch
Montag bis Freitag:
