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Wirtschaft und Management
Ferienbezug trotz Arbeitsunfähigkeit
In der Praxis kommt es nicht selten vor, dass Arbeitnehmende arbeitsunfähig sind (z. B. aufgrund von Krankheit oder Unfall) und trotzdem Ferien beziehen (möchten). Es stellt sich die Frage, ob dies möglich ist. Wenn ja, wie sind Arbeitnehmende in dieser Zeit zu entlöhnen und wie sind die Ferien anzurechnen? Der folgende Beitrag zeigt auf, worauf es ankommt.
7. Juni 2019
Wirtschaft und Management
Firmenbestatter «entsorgen» marode Unternehmen – illegal
Vor Kurzem verurteilte das Bezirksgericht Dielsdorf einen Mann im Zusammenhang mit Firmenbestattungen in acht Fällen. Es bestrafte ihn mit 30 Monaten Gefängnis v. a. wegen mehrfachen Betrugs. Eine sogenannte Firmenbestattung kann auch die Tatbestände des betrügerischen Konkurses, der Misswirtschaft, der Bevorzugung eines Gläubigers und des Unterlassens der Buchführung erfüllen. Wie läuft eine Firmenbestattung ab?
9. Mai 2019
Wirtschaft und Management
Soll Social Media am Arbeitsplatz erlaubt sein?
Ob Twitter, Facebook oder Instagram: Soziale Netzwerke lenken Mitarbeitende von ihren Aufgaben ab. So lautet der gängige Vorwurf. Eine restriktive Verbotspolitik wirkt sich jedoch negativ aus und führt zu demotivierten Angestellten und noch mehr Zeitverlust.
14. Februar 2019
Wirtschaft und Management
Infrastruktur als öffentliches Gut
Zu Recht wird bei den Standortfaktoren nebst der Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal, der Sicherheit und dem Erholungswert auch immer sehr rasch die Infrastruktur der Schweiz als entscheidender Faktor sowohl für die Unternehmensansiedlung als auch den Erfolg genannt. Die öffentliche Hand befasst sich jedoch bei der Bereitstellung und Finanzierung mit denselben Fragestellungen, wie sie auch private Unternehmen bei Investitionen haben. Nebst der Frage, welche Güter und Dienstleistungen als öffentliches Gut angesehen werden sollen, stellt sich immer auch die Frage von «make or buy».
16. Januar 2019
Wirtschaft und Management
Ringvorlesung 2019
Im Jahr 2019 werden wir das Thema Freiheit vertiefen. Drei Anlässe erörtern das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln
1. Januar 2019
Wirtschaft und Management
Persönliche Daten als Grundlage einer Marktwirtschaft
Die öffentliche Diskussion über Daten nährt sich an den Fragen rund um Datensicherheit, -manipulation und -diebstahl. Betrachtet man die Bedeutung von Daten auf der Ebene von Eigentum und Selbstbestimmung, erkennt man die systemische Funktion von Daten; sie sind genauso wie das Recht auf privates Eigentum ein Fundament unserer Volkswirtschaft. Und da bekanntlich Daten und die daraus gewonnenen Informationen als «Gold» der Zukunft bezeichnet werden, scheint es lohnend, sich Gedanken über das Eigentum von Daten und den Markt für sie zu machen.
31. Oktober 2018
Wirtschaft und Management
Die sechs Phasen der Nachfolgeplanung
Eine gute Personalentwicklung beinhaltet auch die Nachfolgeplanung. Diese ist besonders bei höheren Führungspositionen wichtig. Entscheidend ist eine vorausschauende Vorgehensweise mit dem Ziel, den Wechsel von Schlüsselpersonen so zu planen, dass ein reibungsloser Übergang entsteht.
3. Oktober 2018
Wirtschaft und Management
Angst vor grossen Namen
Was haben die Namen Neymar, Ruoff und Vincenz gemeinsam? Was haben sie mit Rollen, Funktionen und Prozessen zu tun, und was prägt ihr Umfeld so stark? Die Schlagzeilen über mangelnde Aufsicht und fehlende Intervention klingen manchmal ähnlich, ob es nun um Verwaltungsräte führender Schweizer Unternehmen geht oder Schiedsrichter in einem Fussballspiel. Genau so, wie offensichtlich die VR-Gremien davor zurückschrecken, die ihnen lieben CEOs strategisch zu führen und die Compliance durchzusetzen, sind auch Schiedsrichter beeinflusst von grossen Namen. Die Beurteilung von Sachverhalten läuft damit Gefahr, nicht mehr objektiv zu sein.
26. September 2018
Wirtschaft und Management
EGO-Drive als Erfolgsfaktor - kalter Kaffee oder immer noch aktuell?
Unzählige Studien haben sich damit befasst, welche Kompetenzen erfolgreiche Berater ausmachen. Während heute empathische Fähigkeiten im Vordergrund stehen, sprachen zwei US-amerikanische Forscher schon in den 1960er-Jahren auch von «EGO-Drive». Hatten sie recht?
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