Tauchen Sie in die Bildungswelt ein mit hilfreichen Lerntipps und spannenden Fachartikeln.
Wirtschaft und Management
Was Algorithmen können und was nicht
Wer sich schon einmal etwas genauer mit Google. Amazon und Co. beschäftigt hat, dem ist bestimmt auch schon der Begriff des Algorithmus untergekommen. Algorithmen sind endlich festgelegte Abfolgen von Schritten, die erforderlich sind, um einen bestimmten Sachverhalt so umfassend wie möglich abzubilden. So etwa könnte die Definition erfolgen. Hartley Rogers, Jr.: Theory of Recursive Functions and Effective Computability, S. 2.: «Ein Algorithmus ist eine eindeutige Handlungsvorschrift zur Lösung eines Problems oder einer Klasse von Problemen. Algorithmen bestehen aus endlich vielen, wohldefinierten Einzelschritten.»
10. März 2021
Wirtschaft und Management
Gesetzesänderungen per 2021
Auf den 1. Januar 2021 wurde die Handelsregisterverordnung total überarbeitet sowie der Vaterschaftsurlaub und eine Frauenquote im Management börsenkotierter Unternehmen eingeführt. Der folgende Beitrag beschreibt die Details.
23. Februar 2021
Wirtschaft und Management
Notrecht zur Diktatur
Wenn sich Regierungen oder Autokraten per Notrecht und Notverordnungen die gewünschte Macht ausserhalb der Gewaltenteilung verschaffen wollen, besteht potentielle Gefahr für die Demokratie. Verhindern lässt sich das bereits im Vorfeld nur durch staatsrechtliche Barrieren, die jedoch schon frühzeitig eingezogen werden müssen. Darüber hinaus wichtig ist die demokratische Kontrolle, die für freiheitlich demokratische Staaten das Unterpfand einer stabilen Demokratie ist.
16. Februar 2021
Wirtschaft und Management
Empathie vs. Social Media
Warum es immer auch echte Freunde braucht
Die Freundesliste auf Facebook verrät, dass es doch eine ganze Menge Freunde gibt. Im realen Leben jedoch sind die persönlichen Kontakte deutlich eingeschränkter und manchmal macht sich sogar Einsamkeit breit. Wozu braucht es da noch Empathie und wie lässt sich diese überhaupt noch fördern? Wir haben die Denkanstösse.
12. Oktober 2020
Wirtschaft und Management
Von Führungskräften wird Klartext erwartet
Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten müssen in den HR-Abteilungen unangenehme Entscheide umgesetzt werden. Mitarbeitende werden auf Kurzarbeit gesetzt, Sozialpläne ausgearbeitet und Entlassungen werden ausgesprochen. Diese Massnahmen betreffen Menschen, oft langjährige treue Mitarbeitende, und bedeuten emotionale Schläge für die Betroffenen wie auch die weiteren Angestellten. Verantwortungsvolle Vorgesetzte sind sich ihrer entscheidenden Position bewusst. Sie kennen alle unternehmerischen Fakten und Zahlen zur Situation, haben die Vor- und Nachteile der Massnahmen mit allen Optionen geprüft und kommunizieren mit ihren Mitarbeitenden in einer verständlichen, klaren Sprache, welche auch Empathie zum Ausdruck bringt.
19. August 2020
Finanzen & Controlling
Jetzt müssen Vorgesetzte in Optionen denken
Die kommenden Monate werden für die Unternehmen eine wirtschaftliche Herausforderung. Homeoffice, Kurzarbeit, Auftragsrückgang, unterbrochene Zulieferungen und Liquiditätsengpässe fordern nun Vorgesetzte auf allen Stufen im unternehmerischen Alltag zusätzlich. Die Priorisierung von Aufgaben vereinfacht das Zeitmanagement, die kurz-, mittel- und langfristige Risikobeurteilung verändert bereits gefällte Entscheide, und die finanziellen Möglichkeiten bedingen Anpassungen im Budget auf Kosten- wie Ertragsseite. Um als Vorgesetzte in dieser Situation aber überhaupt entscheiden zu können, müssen die möglichen Optionen bekannt sein.
10. August 2020
Wirtschaft und Management
Spanische Grippe und ihre Folgen
Zum Ende des Ersten Weltkrieges (1914-1918) wütete in der Welt 1918 bis 1920 die Spanische Grippe. Die Virusinfektion forderte mehr Opfer als der Weltkrieg selbst, hinterliess schwere wirtschaftliche und soziale Verwerfungen und bot für manche Verschwörungstheorie reichlich Anlass.
16. Juni 2020
Wirtschaft und Management
Revision der Verjährungsvorschriften, Teil 2: Stillstand und Verjährungseinrede
Auf den 1. Januar 2020 wurden diverse Gesetzesänderungen in Kraft gesetzt. Eine dieser Revisionen betrifft das Thema Verjährung von Forderungen. Konkret wurden Verjährungsfristen verlängert (vgl. Teil 1) und die Vorschriften zu deren Stillstand und dem Verjährungsverzicht ergänzt.
13. Mai 2020
Wirtschaft und Management
Revision der Verjährungsvorschriften im OR, Teil 1: Fristen
Auf den 1. Januar 2020 wurden diverse Gesetzesänderungen in Kraft gesetzt. Eine dieser Revisionen betrifft die Verjährung von Forderungen. Konkret wurden einige Verjährungsfristen verlängert.
BMS, Passerelle und Gymnasium
Jungholzstrasse 43
+41 44 307 31 31
info@akad.ch
Montag bis Freitag:
